王随利同志是一位残疾人工作者，是一位普通的共产党员，现担任西安市残疾人劳动就业服务中心主任。在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩，近年来，就业中心先后被省市有关部门评为先进单位；被市直机关工委评为精神文明先进处室、公仆杯竞赛活动先进处室；他个人也多次被评为省市级先进个人；2001年被市直机关工委授予“优秀共产党员”称号，被省委、省政府评为陕西省“十佳公仆”。

　　他曾当过知青，干过医生，后又投身残疾人工作的不平凡经历，造就了他倔强、果断与顽强的性格，使他一步一步走向成功。

　　1997年，西安市残疾人劳动就业服务中心宣布成立。市残联领导班子经过再三考虑，最后决定让王随利同志担任中心主任,主持负责全盘工作。全新的工作，神圣的使命，对这个40多岁的硬汉子来说，充满了激情，也深感肩上的重压。当时他只有一个念头：既然组织上信任我，我就一定要干出成绩来，让事实说话。

　　几年来，他凭着自己倔强的性格和对残疾人的满腔热情，凭着一股拼命干不服输的精神，带领全体党员干部为全市残疾人就业付了艰辛的努力，取得了令人鼓舞的政绩，特别是按比例安排残疾人就业工作实现了突破性进展，在全市引起震动，在全国颇具影响，受到中国残联、省市政府的褒奖。王随利同志用自己的实际行动和工作业绩实现了自己的诺言，证明了自己的人生价值。

　　全新的工作　神圣的使命

　　残疾人就业中心成立后，为使工作尽快步入正轨，他作为一把手和共产党员，果断提出抓班子、强队伍、建制度、搞调研四项举措。他认为：一个部门工作的好坏，关键在领导，领导班子就像一面镜子能反映一个部门的整体形象和工作风貌。在班子成员会上，他多次强调：我们是共产党员，是残疾人权益的代表，应该时时事事都要为残疾人谋利益。要以孔繁森、郑培民同志为榜样，以身作则，工作在前，吃苦在先，凡要求干部做到的，我们党员首先做到；凡遇到难干的工作，难办的事情，我们党员必须冲在最前面。为使就业中心工作有一个良好的开端，他肩挑重担，工作时常连吃饭都忘记了，无数个公休日和夜晚都是在繁忙的工作中度过，中心党员干部都发自内心地说：“领导都这样拼命干，我们不干说不过去。”

　　工作千头万绪，必须紧紧依靠全体党员干部的共同努力才能实现。为了造就一支高素质的干部队伍，王随利同志从教育入手：抓政治思想教育，提高党员干部队伍的政治鉴别力，坚定共产主义信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨；抓职业道德教育，提高服务质量和服务水平。鉴于就业中心是一个具有独立执法资格的职能部门，办理残疾人证，收缴残疾人就业保障金都是原则性较强的工作，因此，他对党员干部约法三章，明确提出三要三不准：“要文明执法，不准以权压人；要坚持原则，不准随意升降标准；要廉洁自律，不准吃请或接受馈赠礼品。”所有干部都以此为准则，规范自己的言行。有些单位为减免保障金，曾多次邀请就业中心的干部吃饭，但大家从不参与，就连为残疾人办了好事，家属出自感激执意要请吃或送礼时，都被党员干部婉言谢绝。腐败现象在就业中心来说根本没有土壤，更没有温床。王随利同志回顾总结工作时常说：我们抓党员干部的综合素质教育，等于抓住了事物的根本。

　　就业中心建立始初，一切都得从零开始。为了规范管理，他和班子成员一起研究，着手制定各项规章制度。他提出：制度不是写在纸上，挂在墙上让大家看的，而是要结合实际，真正起到规范干部言行的作用。因此，对每一个制度，他都亲自审定，亲自把关。中心建立仅半个月，一套完善的工作、学习、廉政建设、考勤、奖惩等规章制度全部建立到位，特别是窗口科室的办事程序，不仅对干部是一种约束，而且方便了残疾人。

　　残疾人劳动就业工作对刚上任不久的王随利同志来讲，是一项全新的工作。为了尽快能进入角色，掌握有效的工作方法及内在规律，他首先从调查研究入手提出：深入基层，大兴调查研究之风，了解基层残疾人的困难和最关心的热点问题，做残疾人就业安置工作的知情人。残疾人康复扶贫贷款的发放涉及到项目的审定和农业银行的关系协调等关口，是一项难度非常大的工作。为使贷款能及时足额发到残疾人手中，他和中心党员干部一起分片包区县，进行调查研究，帮助残疾人选择发展项目，并及时上报农业银行，对解决农村残疾人就业乃至脱贫致富尽了自己的职责，残疾人见了他，握着双手激动地说：“你为了我们残疾人，把心都操到家了”。