西 安 市 人 民 政 府 令
                           第 9 号
   《西安市按比例安排残疾人就业实施办法》已经市人民政府第50次常务会议通过。现予公布，自公布之日起施行。
     
                                         市  长：冯煦初
                                      二○○○年十二月二十二日

                西安市按比例安排残疾人就业实施办法

    第一条  为了促进残疾人劳动就业，保障残疾人的劳动权力，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，结合本市实际，制定本办法。
    第二条  本市行政区域内的机关、团体、企业（含外商独资、合资、合作企业，私营企业）、事业单位和其他经济组织以及外地驻西安单位（以下简称用人单位），均应遵守本办法。
    第三条  本办法所称残疾人，系指有本市常住户口，持有《中华人民共和国残疾人证》，达到法定就业年龄，本人有就业需求，有一定劳动能力的无业残疾人。
    第四条  市和区、县残疾人联合会负责按比例安排残疾人就业工作。劳动、人事、财政、税务、工商、统计等部门按照各自职责协同做好按比例安排残疾人就业工作。 
按比例安排残疾人就业的具体工作由市和区、县残疾人劳动就业服务机构承担。
    第五条  用人单位按本单位上年度职工平均人数1.5%的比例安排残疾人就业。
    安排一名盲人，按安排两名残疾人计算。
    第六条  用人单位录用残疾人就业，应为其安排合适的工种和岗位，依法签订劳动合同，实行同工同酬，并按国家规定办理养老、失业、医疗等社会保险。
    第七条  用人单位不得擅自开除、辞退残疾职工。用人单位解除残疾职工劳动合同关系，应按有关法律、法规执行，并报残疾人劳动就业服务机构备案。对有生产任务的企业，不得安排残疾职工下岗。在实行劳动组合或关闭、停业、合并、撤销以及破产过程中，应妥善安排残疾职工的工作和生活。
    第八条  用人单位应在每年三月底前，如实填写《西安市按比例安排残疾人就业年审手册》，经单位法人代表签章后，报残疾人劳动就业服务机构。
    第九条  安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按实际差额人数和本地区上年度职工平均工资计算，每年向残疾人劳动就业服务机构缴纳残疾人就业保障金（以下简称保障金），保障金的缴纳数额由残疾人劳动就业服务机构核定。
    保障金的收取，使用和管理由残疾人劳动就业服务机构具体负责。
    第十条  用人单位缴纳的保障金，企业和其他经济组织从管理费中列支，机关、团体、事业单位从预算经费或单位自有资金中列支。